Отношения, ведущие к цели™
Один человек идет быстрее, команда - дальше
Цель программы:
Предложить участникам инструменты для создания успешных, конструктивных, эффективных ОТНОШЕНИЙ, способных спаять воедино любую команду, воодушевить всех ее членов, стимулировать творческий потенциал в выработке общих целей и успешной их реализации.
Целевая аудитория:
Мужчины и женщины, которые осознают важность создания эффективных отношений для достижения личного и делового успеха.
Участники курса смогут научиться:
- использовать инструменты для повышения самооценки и более глубокого принятия себя;
- методу правильной постановки первоочередных целей и способу оценки затрат для их достижения;
- использовать ресурсы и обязательства для достижения необходимых результатов;
- осознавать как происходит саботаж собственного успеха и успеха команды и отказываться от неэффективных моделей поведения;
- работать в команде, поддерживать лидера-руководителя и самому быть эффективным лидером.
Структура тренинга:
1.Формирование целей:
- личные цели;
- цели руководителя;
- цели компании;
- видение руководителя.
2.Формирование команды:
- выработка общего для всей группы представления о целях и задачах команды, определение норм поведения и этических ценностей, которые могут поддержать все члены команды;
- осознание своей роли каждым членом команды (работа с понятиями лидер/подчиненный, с четким распределением обязанностей и ответственности);
- осуждение противоречий, наиболее часто возникающих в команде;
3.Конфликт:
- психология конфликта;
- конфликты между отдельными членами команды: причины - пути выхода;
- конфликт между лидером и членами команды: причины - пути выхода;
4.Осознание позитивных установок:
- работа с понятиями НАМЕРЕНИЕ/РЕЗУЛЬТАТ;
- обретение смелости брать на себя обязательства;
- отношение к деньгам;
5.Активизация творческих способностей, как отдельного члена команды, так и всей группы в целом:
- формирование представления о творческом процессе как о главной составляющей успешной реализации потенциала команды;
- "Кто не рискует - тот не выигрывает";
- выявление и направленная переориентация факторов тормозящих творческий процесс;
Формат проведения:
Индивидуальная работа; моделирование наиболее трудных ситуаций путем ролевой игры, с последующим подробным анализом результатов и нахождением путей выхода из возможного внутреннего конфликта; групповые дискуссии.
Условия проведения:
Программа тренинга рассчитана на 32 часа.
Тренинг начинается в пятницу в 18.00ч. и заканчивается в воскресенье в 21.00ч.
| 
